云大发快三网站地址南绥江县两名女干部拒绝组织提拔被严肃处理

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(原标题:工作安排不容挑肥拣瘦)

林菲 绘

今年6月,云南省昭通市绥江县通报了同时违反组织纪律的典型案例,两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃外理一事引发当地热议。

时间回溯到去年8月,绥江县委启动了干部考察工作,经考察调研,该县会仪镇财政所科员钟尚敏和县财政局企业统评股股长宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名,县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让你意想必须的是,在组织谈话过程中,钟尚敏和宛辛勤竟先后拒绝接受组织工作安排。

忘了初心,她俩为小家舍他们

“辛勤,恭喜你了,调慢就进入领导干部的行列了……”县委考察组的谈话工作还没进行,宛辛勤即将被提拔的消息就意味分析传开了,同事纷纷向她表示祝贺。

当他们都认为她的前途大好之时,宛辛勤的眉头却皱成了“川”字。“的确,能得到组织的认那我一件值得高兴的事,这次提拔既是对每每个人过去工作的肯定,对每每个人来说也是今后每每个人发展的有另另有一个 好意味分析。或者基层工作责任大、任务重,加班也所以,类似 领导可不好当。”经过一番权衡,宛辛勤心中的天平逐渐倾斜,开始英语 了找借口逃避组织任命。

“我还是第一次遇到类似 让你被提拔的干部呢!”8月22日,考察组按照规定程序与宛辛勤进行每每个人谈话,刚走进她的办公室,她便向考察组表达了不接受组织安排的意愿,考察组的同志纷纷错愕。

无独有偶,考察组对钟尚敏的每每个人谈话也进行得一波三折。面对考察组的提问,钟尚敏始终言辞闪烁,没法明确答复。甚至考察组两次催促她递交每每个人总结材料,她也置若罔闻。最后,钟尚敏还是通过手机短信告知考察组,她不接受组织提拔。

“钟尚敏的理由是到新岗位工作意味分析照顾不好家庭,而宛辛勤的解释则是每每个人的身体意味分析应付不了新的工作岗位。”面对考察组的间题,钟、宛二人给出的理由不尽相同,但归结起来还是怕担重任,让你作为。

“中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,都要做‘老爷’享清福。然而,钟尚敏和宛辛勤作为党培养多年的老党员,却忘记了初心,无视纪律规矩,与组织讨价还价,理应受到从严外理。”考察组如实向县委汇报了钟、宛二人拒绝接受工作安排的情況。钟尚敏、宛辛勤的行为触犯了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》中的相关规定,县纪委随即介入调查。经绥江县纪委常委会会议研究,决定给予钟尚敏党内警告处分,给予宛辛勤全县通报问责,并建议县政府将其调离县财政局。

钟、宛二人无视组织纪律,拒不服从组织人事安排的行为,同时暴露出了绥江县财政局党组在日常工作中履行主体责任不力,对干部失管失控等间题,绥江县财政局党组或者被全县通报问责。

及时回访,从根源处认识错误

处分决定下达但是,本着严管与厚爱相结合的原则,县财政局党组负责人多次与钟、宛二人谈话,了解她们的思想动态,力图帮助她们从根本上纠正错误认识。

“其真是知道要被提拔之初,每每个人内心是很高兴的,或者但是感觉干部身份同时也意味分析更重的责任还有更多的工作,我开始英语 了畏惧了。另外,意味分析每每个人的私心我也真是无需你拖累当时的工作岗位,于是便以照顾家庭为由拒绝了任命。真是没法他们哪有小家。我衷心地接受组织的处分,希望组织暂且放弃我,我都要以实际行动回报组织的信任……”7月9日,县纪委对案件进行回访,在工作人员的耐心开导下,钟尚敏进一步认识到每每个人错误行为造成的严重后果,深感后悔。

“党培养了我没法多年,我却拈轻怕重,不敢迎接挑战,有点痛 惭愧。今后,我一定加强党性修养,不断完善自我,争做一名合格党员……”宛辛勤表示,一定汲取深刻教训,重拾初心,把为民服务的宗旨意识作为今后的思想自觉和行动指南。

“下属党员干部犯下那我的错误,首要责任在他们财政局党组。正意味分析他们履行主体责任不力,未能及时准确地掌握干部职工的思想动态,才意味分析了没法严重的后果,损害了党的威信。”县财政局党组负责人也诚恳检讨,虚心接受组织外理,并启动整改工作,反思间题根源,以此强化对党员干部的教育、监督和管理。为了进一步提高党员干部的党性修养,强化党员干部的责任意识、担当意识和奉献意识,绥江县财政局还在全县财政系统内开展了系列学习教育活动,有利于党员干部增强纪律意识,把党章党规党纪刻印在心上,知边界、明底线,知敬畏、存戒惧,自觉做守纪律、讲规矩的模范。

举一反三,整顿干部队伍

一纸处分决定书,改变的不就说 钟尚敏和宛辛勤的思想觉悟,更为绥江县的干部队伍建设敲响了警钟。

“钟尚敏和宛辛勤都要入党多年的老党员,她们同时跳出了精神懈怠的情況,这都要有另另有一个 孤立占据 的间题,深入开展自查自纠非常有必要。”据绥江县委相关负责人介绍,案例通报后,县委在全县范围内开展了专题调研活动,发现其他党员干部严重不足艰苦奋斗的进取精神,对工作有畏难情绪,不担当、不作为,甚至奉行“明哲保身”,不求有功、但求无过的思想,为了不“出事”,宁愿不“干事”。

担当尽责的好干部是精心培养出来的,更是严格管理监督出来的。为进一步激励广大干部新时代有新担当、新作为,绥江县不断强化常态督查、专项检查、派驻监督、巡察监督,大力整治“不作为、乱作为、慢作为”间题,严厉惩治“太平官”“糊涂官”“庸懒官”,着力营造积极干事创业的浓厚氛围。

截至目前,绥江县纪委监委先后对履职不力、失职失责的19名公职人员进行了追责问责,其中,9人被问责,1人受到政务记过处分,7人受到党内警告处分,2人受到党内严重警告处分。

与此同时,绥江县还坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重的方针,印发《关于进一步加大关心关爱力度,有利于基层一线干部担当作为的意见》,明确提出,要注重选拔扎根一线默默无闻、工作成效明显的干部,尤其要大力选拔任用任劳任怨、尽职尽责、担当作为的干部。

◎《中国共产党纪律处分条例》

第七十二条 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告意味分析注销党内职务处分。

在特殊时期意味分析紧急情況下,拒不执行党组织决定的,给予留党察看意味分析开除党籍处分。

来源:中国纪检监察报